2025.január 1-től
NOKS és a köznevelési dolgozó (Mt hatálya alá tartozó) illetménye is: 348 000 Ft 7+3%-a
Ha a NOKS jogosult az esélyteremtési illetményrészre (köznevelési dolgozónak nem jár esélyteremtési) ,akkor : 348 000 Ft +ennek a 20%-a ( esélyteremtési illetményrész) és a kettő összegének a 7+3%-a.

A Kormány a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 153. § (1) bekezdésében, a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény 259. § (1) bekezdés 19. pontjában, valamint a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény 281. § (4) bekezdés 16. pontjában kapott felhatalmazás alapján, az Alaptörvény 15. cikk (1) bekezdésében meghatározott feladatkörében eljárva a következőket rendeli el:
1. § (1) A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.
(2) E rendelet alkalmazásában
a) munkáltatón a költségvetési szervet,

Kérdés:A tanév hivatalos rendje tartalmazza, hogy 2025. január 6. és április 30. között ellenőrzik a vendégtanulói jogviszony létesítését, és ennek dokumentálását.
Ez vonatkozik az általános iskolákra is?

Válasz: Igen, a vendégtanulói jogviszony létesítése vonatkozik az általános iskolákra is.
Vendégtanulói jogviszony esetén a tanulónak az eredeti jogviszonya megmarad abban az iskolában ahová jár, amellett létesül vendégtanulói jogviszonya másik köznevelési intézménnyel, a tanuló, kiskorú tanuló esetében a szülő kérelmére.

Felmerült kérdés: Az SNI tanuló a központit valóban csak ott írhatja, ahová jelentkezik? És ha még nem tudja, hova jelentkezik?

Kérdés: Intézményi önértékelést csak 5 évente tanfelügyelet előtt kell csinálni?
Vagy évente? Ha évente az az OH oldalon kell elindítani és megcsinálni ?

Válasz: Vannak olyan elvárások,ezeket a kézikönyvben vastag betűvel emelték ki, amelyeket évente kell vizsgálni,így minden évben éves önértékelési tervet is kell készíteni. Az éves ,az önértékelési elvárásokhoz kapcsolódó vizsgálatok időpontját,menetét az intézmény éves munkatervében szerepeltetni kell,majd annak meg kell jelennie a beszámolóban is.

Tisztelt Látogató!

NEM KELL SZÜNETELTETNI (elterjedt) 2024.január 1-től a nyugdíját annak a nyugdíjasnak aki költségvetési intézményben nyugdíj mellett köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban alkalmaznak tovább.

Ezt biztosítja a nyugdíjtörvény végrehajtási rendelet 73/B.§ (1) bekezdése b)pontja amely értelmében a nyugdíjfolyósító szerv nem szünetelteti az öregségi nyugdíj folyósítását ha a jogviszony a köznevelési intézményben áll fenn.

Az esélyteremtési illetményrész kifizetésének a feltételei 2023.december 31-ig (óvoda)

- Tartalmazza az alapító okirat a 20/2012.EMMI 173.§ -ban meghatározott óvodai fejlesztő programot

A szabályozás december 1-től lép hatályba,vagyis az érintettek az emelt illetményt januári fizetéssel kapják.

A Kormány 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról

Tisztelt Látogató!

A szakmai tartalmat a legördülő menüben olvashatja.

Szeptembertől az óvodák utolsó éves főiskolai hallgatót még nem foglalkoztathatnak óvodapedagógusként, azt majd csak januártól tehetik meg. Az iskolák alkalmazhatnak szeptember 1-től a tanár - és a tanítóképzésben résztvevő utolsó éves hallgatókat pedagógiai asszisztensként,felügyelet mellett óraadóként.