Véleményem szerint igen,bár 2016 óta nem kötelező a pedagógusokat bent tartani 32 órában, a kötött munkaidőben az intézményben, viszont az intézményvezetőnek van lehetősége a munkaidő beosztást úgy elkészíteni,hogy a pedagógus a feladatait 32 órában az intézményben lássa el.
Az Nkt 62.§ (5)-(7) bekezdését és a 326/2013.Korm.rendelet 17.§ (2) és (3) bekezdését együtt kell figyelembe venni az értelmezéshez.
Tisztelt Kollégák! A honlap ,amely 2014-től működik, már kereső funkciót is tartalmaz,így nem kell a menüpontokat végig böngészni ,elég csak a keresett kifejezést begépelni. Így lehetőség van a korábbi információkat is megtekinteni. Szeretném felhívni a figyelmüket,hogy a honlap kevesebb információt tartalmaz,mint amennyi segítséget kapnak a szerződött intézményvezetők. A szerződés feltételei , a megrendelés menete a a legfelső menüpontban olvasható, a megrendelőlapok onnan letölthetőek.
1. kérdés: Szeptembertől csak a teljes jogú öregségi nyugdíjban lévőknek jár-e a nyugdíj a fizetés mellé ha visszaállnak közalkalmazotti jogviszonyba, vagy annak is,aki a nők 40-nel mentek el nyugdíjba?
2. kérdés: Kérdésként merült fel,hogy ha a közalkalmazott szeptembertől kéri a nyugdíjazását, de nem szünteti meg a közalkalmazotti jogviszonyát,vagyis dolgozik folyamatosan tovább és közben megállapítják neki a nyugdíjat,akkor jár-e neki a fizetése mellé a nyugdíj is.
A kérdésre a válasz a szerződött intézményvezetőknek elküldve.
A szerződött intézményvezetők számára elküldve.
- A tanév rendjében változott a tanítás nélküli munkanapok száma:
Az általános iskolában, a fejlesztő nevelést-oktatást végző iskolában és az alapfokú művészeti iskolában négy,
A nappali oktatás munkarendje szerint működő gimnáziumban, szakiskolában és készségfejlesztő iskolában hét,
A szakgimnáziumban nyolc,
Az utazó gyógypedagógusi, utazó konduktori hálózatban négy munkanap,
A belügyminiszter 22/2022. (VII. 29.) BM rendelete a 2022/2023. tanév rendjéről
